企业简介
company profile
江山市盼森门业有限公司坐落于风景秀丽、交通发达的浙、闽、赣三省交界，有着“中国木门之都”称号的浙江省江山市。是一家集设计、开发、生产、销售及服务为一体的现代化企业。
盼森门业占地8万平方米、现有厂房5.8万平方米、员工800余人。拥有当今国际一流的生产设备及技术，严格选材、工艺制作精湛、产品结构合理、质量稳定。严格按照ISO9001:2000国际质量体系和国家WB/T1024-2006木质门标准进行生产，日均可生产各种室内门1200余套。
我们始终坚持以市场为导向，以科技为依托以质量求生存，以信誉求发展，秉承“一切以用户为上”的理念，以“诚信、创新、高效、共赢”的企业精神为社会和消费者提供最好、最满意的产品。企业产品业产品销售和服务网络遍及31个省市、自治区并远销俄罗斯、中东、非洲、马来西亚、东欧等国家和地区!
热忱欢迎各界朋友、共创辉煌!
盼森门业占地8万平方米、现有厂房5.8万平方米、员工800余人。拥有当今国际一流的生产设备及技术，严格选材、工艺制作精湛、产品结构合理、质量稳定。严格按照ISO9001:2000国际质量体系和国家WB/T1024-2006木质门标准进行生产，日均可生产各种室内门1200余套。
我们始终坚持以市场为导向，以科技为依托以质量求生存，以信誉求发展，秉承“一切以用户为上”的理念，以“诚信、创新、高效、共赢”的企业精神为社会和消费者提供最好、最满意的产品。企业产品业产品销售和服务网络遍及31个省市、自治区并远销俄罗斯、中东、非洲、马来西亚、东欧等国家和地区!
热忱欢迎各界朋友、共创辉煌!
发展历程
development path
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事件/event
2012年，规划建成济南集散中心，自此已在西南、华中、华北地区完成初步布局。
2012年7月再次启动百店计划：再开一百家形象店，逐步实现对四川区县的全覆盖。
荣誉/honor
2012年12月，全国工商联定制家居产品设计金奖。
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事件/event
2012年，规划建成济南集散中心，自此已在西南、华中、华北地区完成初步布局。
2012年7月再次启动百店计划：再开一百家形象店，逐步实现对四川区县的全覆盖。
荣誉/honor
2012年12月，全国工商联定制家居产品设计金奖。 -
事件/event
2012年，规划建成济南集散中心，自此已在西南、华中、华北地区完成初步布局。
2012年7月再次启动百店计划：再开一百家形象店，逐步实现对四川区县的全覆盖。
荣誉/honor
2012年12月，全国工商联定制家居产品设计金奖。 -
事件/event
2012年，规划建成济南集散中心，自此已在西南、华中、华北地区完成初步布局。
2012年7月再次启动百店计划：再开一百家形象店，逐步实现对四川区县的全覆盖。
荣誉/honor
2012年12月，全国工商联定制家居产品设计金奖。 -
事件/event
2012年，规划建成济南集散中心，自此已在西南、华中、华北地区完成初步布局。
2012年7月再次启动百店计划：再开一百家形象店，逐步实现对四川区县的全覆盖。
荣誉/honor
2012年12月，全国工商联定制家居产品设计金奖。 -
事件/event
2012年，规划建成济南集散中心，自此已在西南、华中、华北地区完成初步布局。
2012年7月再次启动百店计划：再开一百家形象店，逐步实现对四川区县的全覆盖。
荣誉/honor
2012年12月，全国工商联定制家居产品设计金奖。 -
事件/event
2012年，规划建成济南集散中心，自此已在西南、华中、华北地区完成初步布局。
2012年7月再次启动百店计划：再开一百家形象店，逐步实现对四川区县的全覆盖。
荣誉/honor
2012年12月，全国工商联定制家居产品设计金奖。 -
事件/event
2012年，规划建成济南集散中心，自此已在西南、华中、华北地区完成初步布局。
2012年7月再次启动百店计划：再开一百家形象店，逐步实现对四川区县的全覆盖。
荣誉/honor
2012年12月，全国工商联定制家居产品设计金奖。
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服务理念
Service philosophy
盼森全屋定制秉承“独具匠心，精雕细琢”的工匠产品设计理念和专业化、人性化的员工
服务体系为客户提供尊贵体验，进而缔造品牌传播价值。
服务体系为客户提供尊贵体验，进而缔造品牌传播价值。
正品保障
Genuine security
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盼森家居所有柜体移门封边处均有“logo+盼森”品牌标志，成为盼森家居上随处可见的风景，以及你鉴别真伪的绝佳凭证。
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盼森居所有移门滑轮均打有钢印“盼森”中文标识，使配件拥有难以仿冒的正品保障。
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盼森家居入驻中国家居正品查询平台，客户可直接扫描中国家居正品查询二维码或进入中国家居正品中国家居网站查询
人才招聘
Recruitment
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盼森人才观
Talent View
人力资源是盼森生存发展的第一资源，也是盼森最宝贵 的财富。德为根，才兼备，人尽其才，才尽其用，公平、开放的为每一位员工提供施展才华的舞台。
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人员任用法则
Talent View
"三不"原则：不符合公司价值观的人不能任用；不努力的人不能任用；没有再学习能力和沟通能力的人不能任用。
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人才培育
Talent View
盼森注重员工知识、技能的培训，更重视员工能力和价值观的培养。学习工作化，工作学习化。我们强调工作和学习的密切结合，知行合一。
欢迎了解公司热门招聘职位信息，诚挚欢迎您加入盼森，为每一位员工提供施展才华的舞台。
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